開展7個批次“學習《監察法實施條例》、做合格公職人員”集中宣講；組織“制度巡講月”活動，開展8場覆蓋式宣講……10月10日以來，為助力“50天大比武”目標沖刺，鹽城港“學法規、宣制度、強擔當”集中宣講活動全面鋪開。

以初心激發使命，以使命踐行初心。牢記省委、市委“面朝大海、向海發展、綠色轉型、賦能未來”的殷切囑托，鹽城港集團始終以市第八次黨代會關于向海發展的部署要求為目標，聚力研究現代企業管理，推進以制度“強基固本”，堅決打好港口整合、融合、改革、發展攻堅戰。

建章立制樹規矩

制度立，則治企規則立。今年以來，鹽城港集團全面啟動“紀律凈航”行動，發出“強基固本年”號召，制定了覆蓋“人財物、招投標、投融資、守底線”各領域的企業管理制度共計60項，將制度建設作為紀律建設的基礎，全面推進立制度、定規矩、強紀律。

在從嚴治黨、黨風廉政建設領域，相繼研究出臺了領導干部述責述職述廉制度、黨風廉政建設責任追究辦法等，并貫徹“三個區分開來”重要思想，創新出臺盡職合規容錯免責制度，支持實干、鼓勵創新；在抓貫徹市委市政府交辦、抓工作實效上，創新出臺督查辦法、督查激勵制度，抓督查、抓實績；在抓內審內控方面，先后出臺預算管理辦法、合同管理制度、內部審計制度、經濟責任審計辦法等；在抓項目建設方面，陸續出臺招標采購實施細則、工程建設項目審計管理辦法、工程投資管理規定等……鹽城港集團切實搭建起“事前防范、事中控制”的現代企業廉政風險、法律風險、經營風險防控體系，并在實踐中不斷推進制度更新、制度創新，持續把制度優勢轉化為治理效能。

“制度建設是一個制度制定、實施和評估綜合性的、動態的過程。”集團相關負責人表示，當前，集團正處于快速發展階段，一套與時俱進且行之有效的制度保障，是指引集團這艘巨輪駛向深藍的明燈，更是集團穩固發展的壓艙石。

深化學習增信念

10月10日以來，鹽城港隆重啟動提前一個月完成年終目標任務的“50天大比武”活動，為助力“50天大比武”目標沖刺，一場“學法規、宣制度、強擔當”的宣講活動迅速拉開序幕。

10月底，集團宣講團圓滿舉辦了7場“學習《監察法實施條例》、做合格公職人員”的宣講活動，結合《監察法》《刑法》等法律法規以及集團從嚴治黨、黨風廉政制度，迅速在集團上下掀起學習紀法、規范行為、以案示警熱潮。

11月初，集團拉開了“制度巡講月”序幕，通過“部門制度部門來講”的形式，組建制度巡講團走進港區和基層公司，不斷鞏固強化各級公司“依制度辦事、用制度強基礎”的管理理念。

一次次生動宣講鞏固根本，一場場創新學習滌蕩心靈，一輪輪現場交流清晰熱烈……進一步夯實了全體干部職工的制度防線、紀法紅線意識，激發學思篤行、干事創業的奮進步伐。

制度建設永無止境。鹽城港集團注重與時俱進完善制度、創新制度，更加注重通過宣講解決制度的“立”與“用”的矛盾，推進“宣制度、學制度、用制度”。在集團本部，將規章制度學習與“學習強企、凝聚硬核”活動結合起來，開展集中交流學習，同時通過視頻會議形式，將對各專項制度的宣講傳到基層一線，擴大制度學習的覆蓋面，并為制度的有效執行提供了保障。

嚴抓作風強執行

2021年是“十四五”規劃的開局之年，是鹽城港集團邁入融合高質量發展階段的關鍵之年。

關鍵之年要有關鍵作為，關鍵作為離不開硬核作風隊伍。講求規則，強化紀律，弘揚法治，鹽城港集團堅決打造“站得出、看得出、豁得出”的港口發展主力軍。

鹽城港高度注重隊伍作風塑造，通過“作風建設年”活動作用于制度執行，按下“制度下沉、執行見底”快進鍵，通過一輪自查，二輪糾查，三輪督改，大力整治因“庸懶散浮拖”導致的制度執行不暢癥結。通過大力整頓作風、強化制度執行，在推進向海圖強謀發展新篇上，充分凝聚起全體員工“制度當先、執行當真、監督當嚴”的強基固本發展共識。

鹽城港集團將在市委市政府的堅強領導下，以當前正具雛形的制度體系為基礎，以奮發的姿態，愈發加快完善制度體系，在建設高水平現代企業制度管理體系上，奮力書寫港口企業制度強企、治理能力現代化的嶄新篇章，為將鹽城港集團建設成為管理上水平、總量上規模、創新上精品、企業上臺階的在全國有一定知名度的港口企業而不懈奮斗。